Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy - woźny
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej podstawowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
- odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie, samodzielność,
- umiejętność pracy w zespole,
- Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy konkurs zobowiązana będzie między innymi do :
- nadzorowania ruchu uczniów w wejściu i holu obiektu szkolnego,
- kontrolowania zachowania uczniów podczas przychodzenia i wychodzenia ze szkoły,
- utrzymywania czystości w pomieszczeniach węzła cieplnego,
- utrzymywania czystości wokół śmietnika oraz codziennego opróżniania koszy wokół szkoły,
- sprzątania terenów trawiastych (łącznie z przyległymi chodnikami),
- sprzątania wejścia głównego do szkoły: placu szkolny, schodów, wiatrołapu, w razie potrzeby holu głównego,
- w okresie zimowym odśnieżania chodników przyszkolnych, dojścia do wejścia głównego oraz parkingu samochodowego, a także posypywania chodników mieszanką piasku i soli,
- pełnienia nadzoru nad urządzeniami węzła cieplnego,
- systematycznego wykonywania bieżących napraw i uszkodzeń w obiekcie szkolnym, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych przy ul. Kościuszki 6a, 86-100 Świecie lub przesłać pocztą na w/w adres oferty pracy zawierające niżej wymienione dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko pracy - woźny "
- podanie o przyjęcie do pracy;
- życiorys (cv);
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż;
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;
- oświadczenie kandydata o tym, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
Dokumenty należy składać do dnia 16.09.2019. do godz. 10.00
Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy złożyli dokumenty odbędzie się dnia 16.09.2019r. o godz. 11.00
- Oferta powinna być opatrzona własnoręcznie podpisaną klauzulą o następującej treści: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018, poz. 1000 ze zm.), oraz że zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla celów rekrutacji i znam przysługujące mi w tym zakresie prawa. ”.
- Postępowanie konkursowe prowadzone przez komisję konkursową będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej w toku, której zostaną sprawdzone kwalifikacje. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu. Szczegółowe zasady postępowania konkursowego zawarte są w regulaminie naboru pracowników administracji oraz obsługi zatrudnionych na stanowiskach nie urzędniczych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu.
- Wymiar czasu pracy: pełen etat
- Okres zatrudnienia: od 17.09.2019r
- Rodzaj umowy o pracę: umowa na czas określony.
„Klauzula dla celów rekrutacji”
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkół Ponadpodstawowych Kościuszki 6a, 86-100 Świecie, adres e-mail: zsp_swiecie@go2.pl,
tel. +48 52 3312438
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) Panem Krzysztof Adrych jest możliwy poprzez adres e‑mail: daneosobowe@csw.pl, lub telefonicznie pod nr 52 56 83 108.
- Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii/dane wrażliwe) konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- w związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych mogą być tylko instytucje upoważnione z mocy przepisów prawa oraz świadczące usługi informatyczne dla administratora oraz usługi z zakresu doręczania korespondencji i przesyłek.
- Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 5 lat.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu.
