Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy - sprzątaczka
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej podstawowe,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
- odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie, samodzielność,
- umiejętność pracy w zespole,
- Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy konkurs zobowiązana będzie między innymi:
- utrzymanie w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania,
- zamiatanie i mycie podłóg,
- odkurzanie i mycie mebli, parapetów, żaluzji, rolet i innych przedmiotów będących na wyposażeniu klasy czy pomieszczenia,
- mycie lamp, drzwi,
- mycie sanitariatów, glazury, umywalek, z użyciem środków dezynfekujących,
- mycie okien i ram ,
- sprzątanie terenu wokół szkoły.
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć osobiście w sekretariacie Zespołu szkół Ponadgimnazjalnych przy ul. Kościuszki 6a, 86-100 Świecie lub przesłać pocztą na w/w adres oferty pracy zawierające niżej wymienione dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko pracy - sprzątaczka "
- podanie o przyjęcie do pracy;
- życiorys (cv);
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż;
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;
- oświadczenie kandydata o tym, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
Dokumenty należy składać do dnia 27.11.2018r. do godz. 10.00
Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy złożyli dokumenty odbędzie się dnia 28.11.2018r. o godz. 11.30.
- Oferta powinna być opatrzona własnoręcznie podpisaną klauzulą o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, zgodnie z ustawą
z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018, poz. 1000 ze zm.)”.
- Postępowanie konkursowe prowadzone przez komisję konkursową będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej w toku, której zostaną sprawdzone kwalifikacje. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu. Szczegółowe zasady postępowania konkursowego zawarte są w regulaminie naboru pracowników administracji oraz obsługi zatrudnionych na stanowiskach nie urzędniczych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu.
- Wymiar czasu pracy: pełen etat
- Okres zatrudnienia: od 03.12.2018r.
- Rodzaj umowy o pracę: umowa trzymiesięczny okres próbny, po okresie próbnym nastąpi ewentualne przedłużenie umowy.
„Klauzula dla celów rekrutacji”
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych ul. Kościuszki 6a, 86-100 Świecie, adres e-mail: zsp_swiecie@go2.pl,tel. +48 52 3312438
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) jest możliwy poprzez adres e‑mail: krzysztof.a@csw.pl
- Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii/dane wrażliwe) konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- w związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych mogą być tylko instytucje upoważnione z mocy przepisów prawa oraz świadczące usługi informatyczne dla administratora oraz usługi z zakresu doręczania korespondencji i przesyłek,
- Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 5 lat,
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu.. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu.
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:1/11/2018
- Wydział:Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Świeciu
- Miejsce pracyZespół Szkół Ponadgimnazjalnychw Świeciu
- Stanowiskosprzataczka
- Wymiar etatupełen etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2018-11-19
- Termin składania dokumentów2018-11-27
- Sposób składania dokumentóww kopercie zamkniętej
- Miejsce składania dokumentówsekretariat Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnychw Świeciu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnejak w ogłoszeniu
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowejak w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyjak w ogłoszeniu
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyjak w ogłoszeniu
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
